Главе Deutsche Bank Джону Крейну так инеудалось добиться сокращения общих расходов банка навыплату заработной платы ибонусов поитогам 2015г., хотя еще виюле, при заступлении напост, он говорил, что вбанковском секторе слишком большие доходы, иобещал сократить бонусы сотрудникам банка на30%.
Впрошлом году Deutsche Bank показал убыток в6,8млрд евро. Поэтой причине, как сообщил журнал Der Spiegel, наблюдательный совет банка принял решение невыплачивать бонусы членам правления, аКрейну пришлось довольствоваться одним только окладом в1,9млн евро. Он исам решил продемонстрировать подчиненным свою приверженность принципам жизни посредствам: летает рейсовыми самолетами, отказался отперсонального водителя. Однако дальнейшие шаги Крейна никак несоответствуют обещаниям проводить политику жесткой экономии. Объем средств, зарезервированных набонусные выплаты, был сокращен с2,7до2,4млрд евро, однако сэкономленные миллионы были моментально «съедены» из-за повышения окладов сотрудникам. Врезультате общие расходы назаработную плату ивознаграждения выросли до10,5млрд евро. При этом 4,75млрд евро пошло навыплаты 28000 менеджерам, занятым винвестиционном бизнесе Deutsche Bank, том самом, из-за которого банку приходится выплачивать многомиллионные штрафы. 2млрд евро пошли навыплаты 816топ-менеджерам банка, двое изних получили вкачестве годового вознаграждения 10млн евро. Вгодовом отчете банк попытался оправдаться завысокие оклады ибонусные выплаты отдельным сотрудникам вусловиях убыточности, обосновав свои действия необходимостью привлечения высококлассных специалистов.